Información Sobre La Agencia

 

Nuestra Misión

 

La misión de la Oficina del Asesor Público de Seguros (OPIC) es representar los intereses del consumidor en asuntos relacionados a los seguros.Esto significa fomentar mayor conocimiento del público sobre los problemas relacionados al seguro, luchar para obtener tasas justas y estables de seguro y de cobertura, trabajar para hacer que el mercado de seguros en general sea más sensible al consumidor, y hacer todo lo posible para garantizar que el consumidor reciba los servicios que haya comprado.

 

La OPIC representa colectivamente al consumidor, como una clase, en asuntos relacionados a tarifas, reglas y tipos de seguro que afectan a las diferentes líneas personales, tales como el seguro de propiedad y accidentes, de títulos de propiedad y el seguro de crédito, así como en cuestiones relacionadas a la reglamentación y tipos de seguro de vida, de accidentes y de salud.La OPIC defiende al consumidor de seguros, principalmente ante el Departamento de Seguros de Texas (TDI).La OPIC también produce una serie de folletos e informes para ayudar a los consumidores a comprender mejor los productos de seguros que compran.

 

La autoridad estatutaria de la OPIC proviene del Código de Seguros de Texas, Titulo 5, Subtítulo A, Capítulo 501.La autoridad para la recaudación de fondos en nombre de la OPIC proviene de las secciones 501,202 a 501,205.Mientras que nuestra autoridad legal no nos permite representar a los consumidores individualmente, las denuncias individuales pueden identificar problemas más amplios que requieren nuestra participación. Por lo tanto, es importante oír sus comentarios y conocer cualquier problema de seguros que pueda tener.

 

Nuestro Personal

 

Nuestro Personal

La OPIC se dedica a servir a los consumidores de Texas de manera eficiente, eficaz y justa.Cada miembro del personal debe cumplir con los más altos estándares éticos en todos los aspectos del funcionamiento de la oficina.Esto incluye un análisis exhaustivo de la información, el proceso de justicia y la sensibilidad en el trabajo con el consumidor y las compañías de seguros, así como la equidad y la diligencia en el cumplimiento de la misión de la oficina.

La OPIC cuenta actualmente con 10.1 empleados de tiempo completo, que incluyen al Asesor Legal Público, abogados, un economista, estadísticos, investigadores y personal de apoyo.El Asesor Legal Público recibe su nombramiento del gobernador y su confirmación del senado por  un período de dos años, y se desempeña como Director Ejecutivo de la oficina con autoridad sobre las decisiones administrativas y jurídicas, así como las operaciones diarias.El actual Asesor Legal Público es Deeia Beck, quien fue nombrada por el Gobernador Rick Perry el 1 de septiembre de 2008.La agencia está ubicada en Austin y no tiene oficinas regionales.

La OPIC reconoce plenamente la importancia de mantener un personal con diversos orígenes étnicos y se adhiere a una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) que exige el pleno cumplimiento de las pautas de no discriminación establecidas por las leyes y los reglamentos estatales y federales.La OPIC no discrimina en base a la raza, color, origen nacional, sexo, religión, edad o discapacidad en el empleo o la prestación de servicios.

Información Sobre La Compensación Del Personal

 

Las asignaciones legislativas a la agencia, incluyendo todos los contratos entre organismos, fueron de $1,034,912 para el año fiscal 2014 y $1,034,913 para el año fiscal 2015.La compensación del personal ejecutivo (sin incluir la del Asesor Legal Público) la determina el Asesor Legal Público o el Director Ejecutivo.El personal ejecutivo no tiene derecho a recibir sueldos suplementarios.La metodología utilizada por el Director Ejecutivo para calcular la compensación ejecutiva incluye el análisis de las habilidades requeridas para los puestos, la tasa de remuneración de puestos similares dentro de otras agencias estatales, y el desempeño específico de cada ejecutivo.El salario promedio en la OPIC para el personal directivo es $ 106,000.El promedio de los salarios en el mercado para el personal de alto nivel en otros organismos, según los datos más recientes del gobierno para puestos comparables, es de $ 125,000.El promedio de los salarios correspondientes en el sector privado es de $ 150,000, para el personal directivo, lo  que incluye un economista de alto grado y abogado administrador.La compensación salarial promedio para el personal no-directivo es de $ 62,005.El porcentaje de incremento en la compensación para el personal ejecutivo a través de los cinco años fiscales anteriores, del año fiscal 2009 al año fiscal 2013, fue de 9%, 8%, 6% y 4%.El cambio del porcentaje de las asignaciones legislativas en los mismos períodos fue de 4%, 0%, -8% y 0%.